กฎหมาย ก.พ. : พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม เข้าใจง่าย ใช้สอบได้จริง

แนะนำ : ทำไมต้องรู้ พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม ในการสอบ กฎหมาย ก.พ.?

พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม เป็นหนึ่งในกฎหมายสำคัญที่ออกข้อสอบในวิชา กฎหมาย ก.พ. อย่างสม่ำเสมอ เนื่องจากเป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่รัฐให้เป็นแบบอย่างที่ดีต่อสังคม และยกระดับคุณธรรมของการบริหารราชการแผ่นดิน

การเข้าใจเนื้อหาของ พ.ร.บ. ฉบับนี้อย่างชัดเจนจะช่วยให้ผู้สอบสามารถวิเคราะห์โจทย์ได้ดีขึ้นและเลือกคำตอบได้อย่างมั่นใจ ทั้งยังสะท้อนถึงความเข้าใจระบบคุณธรรมซึ่งเป็นหัวใจของระบบราชการไทย

เนื้อหา : สาระสำคัญของ พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม ตามแนวข้อสอบ กฎหมาย ก.พ.

1. ข้อมูลสำคัญของ พ.ร.บ. มาตรฐานจริยธรรม พ.ศ. 2562

พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 เป็นหนึ่งในกฎหมายสำคัญที่ผู้สอบ กฎหมาย ก.พ. ต้องให้ความสำคัญ เพราะเป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางด้านจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีรายละเอียดสำคัญที่ควรจดจำดังนี้:

🔎 รายละเอียดสำคัญตามกฎหมาย

• ให้ไว้ ณ วันที่: 15 เมษายน 2562
• ปีที่ประกาศ: ปีที่ 4 แห่งรัชกาลปัจจุบัน
• วันประกาศ: 16 เมษายน 2562
• วันบังคับใช้: 17 เมษายน 2562 (ถัดจากวันประกาศ)
• ผู้รักษาการตามกฎหมาย: นายกรัฐมนตรี
• ผู้เสนอร่าง: พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา
• จำนวนมาตรา: 22 มาตรา
• ตราขึ้นโดย: คำแนะนำ + ยินยอมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (ซึ่งทำหน้าที่รัฐสภาในขณะนั้น)

📌 เหตุผลที่ใช้กฎหมายฉบับนี้

พ.ร.บ. มาตรฐานจริยธรรม พ.ศ. 2562 ออกตาม มาตรา 76 วรรคสาม ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย โดยมีเจตนารมณ์สำคัญคือ:

🟦 “ให้รัฐจัดให้มีมาตรฐานทางจริยธรรม เพื่อให้นำไปใช้เป็นหลักในการกำหนดประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐแต่ละหน่วยงาน ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานกลาง”

นั่นหมายความว่า หน่วยงานของรัฐทุกแห่งจะต้องจัดทำ ประมวลจริยธรรมประจำหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ. ฉบับนี้ และต้องมีเนื้อหาไม่ต่ำกว่าหลักเกณฑ์ที่กำหนดเป็นมาตรฐานกลาง

2. ประโยชน์ของ พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม ต่อระบบราชการ

• ส่งเสริมความโปร่งใสและตรวจสอบได้
• เป็นแนวทางให้เจ้าหน้าที่รัฐปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรม
• ยกระดับความเชื่อมั่นของประชาชนต่อหน่วยงานภาครัฐ

3. โครงสร้างของกฎหมาย

พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม แบ่งเนื้อหาออกเป็น 4 หมวดหลัก:

4. หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติ (10 ข้อ)

เจ้าหน้าที่ของรัฐต้อง :

• ซื่อสัตย์สุจริต
• มีความรับผิดชอบ
• ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติ
• หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
• ใช้อำนาจเพื่อประโยชน์ส่วนรวม
• ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• เปิดเผยข้อมูลตามสมควร
• เคารพสิทธิมนุษยชน
• ไม่ฝ่าฝืนกฎหมายหรือจริยธรรม
• เป็นแบบอย่างที่ดีแก่สังคม

5. ผู้มีหน้าที่จัดทำประมวลจริยธรรม

• หน่วยงานรัฐทุกแห่งต้องจัดทำ ประมวลจริยธรรมประจำหน่วยงาน
• โดยอิงจากหลักมาตรฐานกลางที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ. นี้
• ใช้เป็นเกณฑ์ประเมินผลและพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่

กฎหมาย ก.พ. : ข้อสอบจริง e-Exam 67 

1. พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม ประกาศใช้ในปีใด?
   1. พ.ศ. 2559
   2. พ.ศ. 2560
   3. พ.ศ. 2561
   4. พ.ศ. 2562

ตอบ ข้อ 4.

2. หน่วยงานใดมีหน้าที่จัดทำ ประมวลจริยธรรม?
   1. ก.พ.
   2. ป.ป.ช. 
   3. สตง.
   4. ศาลปกครอง

ตอบ ข้อ 2.

3. ข้อใดไม่ใช่หลักเกณฑ์ตาม พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม?
   1. เปิดเผยข้อมูลตามสมควร
   2. ไม่รับของขวัญจากเอกชน 
   3. ปฏิบัติงานโดยไม่เลือกปฏิบัติ
   4. ซื่อสัตย์สุจริต

ตอบ ข้อ 2.

สรุป : พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม (พ.ศ. 2562)

การเข้าใจโครงสร้างและหลักการของ พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรม จะช่วยให้ผู้เข้าสอบมีแนวทางในการตอบคำถามอย่างแม่นยำมากขึ้น โดยเฉพาะเมื่อบทความนี้ได้สรุปให้เห็นทั้งประโยชน์ โครงสร้าง และผู้เกี่ยวข้องไว้อย่างครบถ้วน

✅ อยากสอบผ่าน ก.พ. รอบเดียว ?

• สมัครเรียนคอร์สติว ก.พ. หรือ ท้องถิ่น ออนไลน์ ได้แล้ววันนี้
  บนช่องทาง Shopee Lazada และ Line
  (ครอสติว 100 ชม. 4 วิชาครบ)
• คลิปทดลองติวฟรี !
• ดูรีวิวสอบผ่านกว่า 5,000 คน
• รายละเอียดครอสเพิ่มเติม

บทความที่เกี่ยวข้อง :

• รายละเอียดเพิ่มเติมสำนักงาน ก.พ. คลิกที่นี่
• ติดตามข่าวสาร ในเพจ อัพเดตข้อสอบใหม่ฟรี
• ทดลองเรียนฟรี

คอรสใหญ่ ติวเข้ม ก.พ. สอบผ่านจริงมากกว่า 5,000 คน

     ด้วยประสบการณ์การสอนกว่า 7 ปี คอร์สนี้ถูกพัฒนาจากการสอนนักเรียนกว่า 20,000 คนทั่วประเทศ พี่ทั้งสองได้คัดเนื้อหาสำคัญที่ออกสอบบ่อย อัปเดตใหม่ล่าสุด และสรุปให้เข้าใจง่าย พร้อมสูตรช่วยจำที่ใช้งานได้จริงในสนามสอบ

     เป้าหมายของคอร์สนี้คือช่วยให้น้องสอบผ่าน ก.พ. ได้ในครั้งเดียว แบบมั่นใจ ไม่ต้องลองผิดลองถูกซ้ำอีก 
👉🏻สนใจติวเข้มแบบเต็มรูปแบบ สมัครเรียนคอร์ส ก.พ. หรือท้องถิ่น ได้เลย คลิกที่นี่ !👈🏻